【後疫情時代】-#2 新型態的僱傭關係

這兩年來，有居家工作的人請舉手。很好，看來十個裡面有八個人舉手了。COVID-19讓全世界大多數人都體驗到什麼叫「遠距工作」，也開創了全新型態的僱傭關係：專業外包。
等等，專業外包這不是新概念啊？沒錯，在上一個時代，企業已經將許多工作外包出去了，例如會計簽核、法律顧問、電話客服。而COVID-19擴展了外包的範圍。設計師可以運用在家工作的空檔，提供其他企業設計服務。業務人員也可以透過視訊或電話，銷售其他型態的產品。同一時間，企業也因為人員不用進公司，省掉辦公室等固定成本。
遠距工作使僱傭關係變得鬆散，且更有彈性。有能力的人能夠一口氣服務多間企業，企業也可以藉由外包降低人事成本。所以在後疫情時代，我們將見到更多元的僱傭關係，員工和公司之間的繫繩將會鬆動。說不定50年後，就不再有「同事」這個字囉。