2023國際觀察曆
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07/22 星期六・農曆六月初五
【後疫情時代】-#2 新型態的僱傭關係 全球大局觀 全球大局觀
#2 新型態的僱傭關係
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介紹

這兩年來,有居家工作的人請舉手。很好,看來十個裡面有八個人舉手了。COVID-19讓全世界大多數人都體驗到什麼叫「遠距工作」,也開創了全新型態的僱傭關係:專業外包。
等等,專業外包這不是新概念啊?沒錯,在上一個時代,企業已經將許多工作外包出去了,例如會計簽核、法律顧問、電話客服。而COVID-19擴展了外包的範圍。設計師可以運用在家工作的空檔,提供其他企業設計服務。業務人員也可以透過視訊或電話,銷售其他型態的產品。同一時間,企業也因為人員不用進公司,省掉辦公室等固定成本。
遠距工作使僱傭關係變得鬆散,且更有彈性。有能力的人能夠一口氣服務多間企業,企業也可以藉由外包降低人事成本。所以在後疫情時代,我們將見到更多元的僱傭關係,員工和公司之間的繫繩將會鬆動。說不定50年後,就不再有「同事」這個字囉。